A márkát egy jó sztoriba beemelve életre keltjük, ezáltal a vásárlót az érdeklődés fázisából a „nekem ez kell!” hangulatba emeljük át.
Gondosan ügyelünk a kommunikáció tervezése és végrehajtása során is arra, hogy ügyfeleink önazonosak maradjanak küldetésükkel, azaz reputációjuk hiteles legyen és hosszú távon épüljön.
Semmi nem olyan fontos, mint az élő kapcsolatok léte, de annál talán még fontosabb azok minősége. Ehhez kell a szakmaiság, de elengedhetetlen az ember, akivel működik a kémia.
Ahhoz, hogy egy sztori éljen, nem feltétlenül a NAGY büdzsé kell. Inkább az a bizonyos kreatív csavar. Ez a „twist, not shout” szemlélet viszi sikerre márkáinkat.
A világ tele van üzenetekkel, éppen ezért a valódi figyelmet egyre nehezebb kivívni.
Mi úgy gondoljuk, ennek nem az az oka, hogy túl keveset kommunikálunk,
hanem az, hogy túl kevés bennük a tartalom.
Ezért nem a kommunikáció mennyiségével foglalkozunk, hanem a relevanciájával.
Mert a reputáció nem abból épül, amit egy vállalat mond magáról, hanem abból,
amit mások gondolnak róla azután, hogy már befejezte a mondandóját.
Az Open Communications ügyfele, a Magyar Energetikai és Közmű-szabályozási Hivatal 2018-ban Junior kategóriában CSR Hungary díjat nyert Energiakövetek elnevezésű programjával. A programot az Open Communications fejlesztette ki és koordinálta 2017 és 2019 között.
2021-ben a Magyar PR Szövetség által elindított PREXA szakmai pályázat arany díját nyertük, “Influencer együttműködés” kategóriában, a Magyar Tojásszövetség számára készített rEGGelem edukációs TikTok kampánnyal.
2021-ben a Magyar PR Szövetség által meghirdetett 35 év alatti PR szakemberek versenyében junior kollégáink hozták el az első helyet!
2022-ben a PREXA PR pályázaton, az 1 millió Ft érték alatti kampányok versenyében arany minősítést nyertünk az iPon sajtókommunikációs kampányával. A megjelenés generálást a Covid után kialakult notebook keresletre építettünk, a lakosságot edukáltuk abban, hogyan használhatja minél tovább régi notebookját, anélkül, hogy újat kellene vennie.
2024-ben az Employer Branding Award-on bronz minősítést nyertünk a Deloitte Érték? Alap! című kampányával, melynek célja az volt, hogy a munkatársak elkötelezettségét erősítsük az által, hogy a vállalati értékekeket még inkább magukénak érzik.
2025-ben PREXA ezüst minősítést nyertünk a Református Szeretetszolgálat Diaconia márkájának tervezett kampányunkkal, a storytelling kategóriában.
2025-ben a Diaconia kampány PRIZMA ezüst díjat is nyert: a mezőladányi manufaktúra dolgozóinak és közösségének történetein keresztül egy társadalmi ügyből szerethető, digitálisan is sikeres márkát építettünk.
2025-ben a PRIZMA dupla aranydíjjal (storytelling és FMCG kategória) jutalmazta a Stühmerrel közös kampányunkat: a Kapu Tiborral a világűrbe küldött Stühmer Pillanat Korfu csokoládé történetén keresztül egyszerre tettük országosan láthatóvá a márka több mint 150 éves hagyományát, és innovációs, jövőbemutató erejét.
2026-ban bejutottunk a TOP 10 legsikeresebb hazai PR ügynökséget felvonultató APEX toplistára. Ez nekünk most nemcsak egy helyezés, hanem egy fontos szakmai visszajelzés arra, hogy az a szemlélet, amellyel dolgozunk, értékes, látható és működik. Büszkék vagyunk rá, és megyünk tovább.
